Работа по противодействию коррупции

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по противодействию коррупции на 2023 год в республиканском унитарном предприятии «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова»

Цели:

Повышение эффективности практических мер, направленных на противодействие коррупции.
Исключение фактов и условий, способствующих возникновению коррупции.

Задачи:

Выполнение требований законодательства, направленного на противодействие коррупции.
Обеспечение эффективного функционирования и качественного совершенствования системы профилактики и противодействия преступности и коррупции.

№ п/п	Наименования мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Организационно-правовые мероприятия
1.1.	Ознакомление под роспись государственных должностных лиц (лиц, приравненных к государственным должностным лицам) с обязательством по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией». Лицам, не подписавшим данное обязательство, отказывать в назначении на должность	при приеме на работу, при переводе на другую должность	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.2.	Ознакомление под роспись вновь принятых работников в республиканское унитарное предприятие «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова» (далее – предприятие) с Директивой Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»	при приеме на работу	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.3.	Проведение работы по подбору кандидатур на замещение вакантных должностей экономических, бухгалтерских, юридических и других структурных подразделений предприятия по результатам тщательного анализа профессиональных, деловых, нравственных качеств и анализа работы на предыдущих должностях (по прежнему месту работы)	при необходимости укомплектования имеющейся вакансии	отдел правовой и организационно-кадровой работы, руководитель структурного подразделения, в которое подбирается кандидат
1.4.	Запрос характеристики с предыдущего места работы, характеристики из государственной организации, являвшейся местом работы работника в течение предыдущих пяти лет по форме, установленной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2021 года № 585 «О форме характеристики»	при приеме на работу	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.5.	Запрос сведений о наличии (отсутствии) правонарушений в отношении проверяемого физического лица, с его согласия, из единого государственного банка данных о правонарушениях (ЕГБДП) согласно приложению 18 к Положению о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений	при приеме на работу на руководящую должность	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.6.	Обеспечение систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а также принятие мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан	постоянно по мере поступления обращения	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.7.	Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка	1 раз в месяц	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.8.	Обеспечение пропускного режима, надлежащей работы систем видеонаблюдения	постоянно	лицо, назначенное приказом директора предприятия ответственным за вопросы безопасности, режима и охраны
1.9.	1.Проведение анализа личных дел работников предприятия на предмет установления совместной работы лиц, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возможности возникновения конфликта интересов 2.Письменное сообщение директору предприятия о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в связи с исполнением трудовых обязанностей для принятия мер по предотвращению и урегулированию такого конфликта, в порядке, установленном ч. 2 ст. 18 Закона Республики Беларусь от 15.02.2015 «О борьбе с коррупцией»	постоянно при выявлении	отдел правовой и организационно-кадровой работы
1.10.	Размещение на официальном сайте предприятия актуальной информации, связанной с вопросами коррупции. Регулярное обновление соответствующей информации.	по мере необходимости	отдел правовой и организационно-кадровой работы, администратор системный
Мероприятия по недопущению финансово-экономических нарушений
2.1.	1.Обеспечение контроля за соблюдением единого порядка организации при проведении закупок за счет собственных средств предприятия, государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, в целях устранения причин и условий, способствующих коррупции в закупках 2.Актуализация распорядительных документов, регламентирующих организацию закупок товаров (работ, услуг)	при необходимости проведения закупки по мере необходимости	комиссия по проведению закупок, лицо, на которое возложено проведение процедуры закупки из одного источника, руководитель структурного подразделения, инициирующего закупку отдел правовой и организационно-кадровой работы
2.2.	Обеспечение контроля за целевым и эффективным расходованием финансовых средств предприятия	постоянно	отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансов
2.3.	Обеспечение систематического контроля за сохранностью и за целевым использованием товарно-материальных ценностей, иного имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия	постоянно	отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансов
2.4.	Принятие мер по возмещению виновными должностными лицами вреда, причиненного имуществу предприятия, в соответствии с требованиями законодательства	при выявлении	отдел правовой и организационно-кадровой работы
2.5.	Соблюдение порядка распоряжения госимуществом, имуществом предприятия, сдачи в аренду недвижимого и движимого имущества с целью исключения получения выгоды должностными лицами, имеющими полномочия для принятия таких решений	постоянно	отдел правовой и организационно-кадровой работы, отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансов, экономический отдел
2.6.	Обеспечение контроля за целевым использованием площадей, сдаваемых в аренду, своевременностью и полнотой поступления арендной платы в соответствии с заключенными договорами аренды	постоянно	отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансов, экономический отдел
2.7.	Проведение систематического анализа состояния дебиторской задолженности Осуществление своевременного и полного взыскания дебиторской задолженности	постоянно постоянно	отдел правовой и организационно-кадровой работы, отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансов
2.8.	Обеспечение внутреннего контроля за использованием горюче-смазочных материалов, правильностью заполнения путевых листов, автотранспортных средств	постоянно	заместитель начальника службы эксплуатации
2.9.	Визирование договоров, заключаемых предприятием	постоянно	главный бухгалтер, начальник отдела правовой и организационно-кадровой работы, начальник экономического отдела руководитель структурного подразделения, являющегося исполнителем по договору
Деятельность комиссии по противодействию коррупции
3.1.	Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции в республиканском унитарном предприятии «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова» в 2022году	январь 2023 г.	комиссия по противодействию коррупции
3.2.	1.Анализ работы предприятия по противодействию коррупции в первом полугодии 2023 года 2.О причинах образования дебиторской задолженности	июль 2023 г.	комиссия по противодействию коррупции
3.3.	1.Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции в республиканском унитарном предприятии «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова» в 1-3 кварталах 2023 года 2.Разработка плана по противодействию коррупции на РУП «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова» на 2023 год	декабрь 2023 г.	комиссия по противодействию коррупции
3.4.	Проведение внеплановых заседаний комиссии по противодействию коррупции в республиканском унитарном предприятии «Комплекс по оказанию услуг имени П.М.Машерова» по вопросам: 1.соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка 2.ответственности как лиц, нарушивших антикоррупционное законодательство, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению 3.рассмотрения поступающей от правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций, содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации о нарушениях антикоррупционного законодательства в Республике Беларусь 4.возникновения недостачи, хищения и других потерь товарно-материальных ценностей и денежных средств	по мере необходимости при выявлении нарушений при выявлении нарушений при выявлении нарушений при выявлении нарушений	комиссия по противодействию коррупции
3.5.	Рассмотрение поручений вышестоящих государственных органов о принятии мер, направленных на борьбу с коррупцией и обеспечение их выполнения сотрудниками предприятия	при поступлении	комиссия по противодействию коррупции
3.6.	Приглашение сотрудников правоохранительных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, для выступления в трудовом коллективе предприятия с целью повышения компетенции работников предприятия в области антикоррупционного законодательства	в течение года	комиссия по противодействию коррупции
3.7.	Своевременное выявление коррупционных рисков и принятие мер по их исключению путем совершенствования правовых отношений и механизмов осуществления хозяйственной деятельности предприятия	постоянно	комиссия по противодействию коррупции, руководители структурных подразделений