Директива Президента Республики Беларусь № 11 – ключевые аспекты и их значение

2 апреля 2025 г. Президент Республики Беларусь подписал Директиву № 11 «О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления, усилении исполнительской дисциплины». Этот документ определяет стратегические направления развития государственного управления и корпоративной культуры, которые напрямую касаются каждого предприятия и каждого работника, включая наше предприятие.

Основные положения Директивы и их применение в нашем коллективе.

Повышение эффективности управления, исключение необоснованных совещаний и сокращение избыточной отчетности.

Культура ответственности и профессионализма.Каждый сотрудник должен осознавать свою роль в достижении общего результата: повышение квалификации, контроль качества работы – четкое выполнение должностных инструкций и стандартов обслуживания; личная ответственность за решения – минимизация ошибок. Вовлечение молодых специалистов в корпоративные и социальные проекты. Поддержка спортивных и оздоровительных инициатив, направленных на укрепление здоровья нации.

Исполнительская дисциплина и контроль. Основной критерий оценки работы – результативность и соблюдение сроков.Ответственность за бездействие – недопустимость халатности и нарушений трудовой дисциплины.

Информационная безопасность. Соблюдение конфиденциальности данных клиентов и сотрудников. Обучение персонала кибербезопасности и защите персональной информации.

Мотивация и закрепление кадров. Система поощрений за эффективный труд. Улучшение условий труда – модернизация рабочих мест, социальные гарантии, комфортная атмосфера в коллективе.

Наш физкультурно-оздоровительный центр – это не просто место для отдыха и спорта, а часть социальной инфраструктуры страны. Выполнение требований Директивы позволит повысить качество услуг для посетителей, создать более профессиональную и сплоченную команду и укрепить имидж предприятия как надежного и ответственного партнера.